2019年10月31日-11月1日，施耐德电气“碧播职业教育计划”（简称：碧播计划）第二届校长年会在南京信息职业技术学院隆重举行。会上，施耐德电气与来自“碧播计划”合作院校的60余位校领导共同探讨过去一年中“碧播计划”的项目进展，并邀请众多外部专家学者分享行业前沿发展趋势及领先科技，以期进一步深化项目影响、推动项目发展。南京信息职业技术学院书记施泽波，中国陶行知研究会副会长吕得雄，外商投资企业协会副会长原高强、以及其他来自行业领先企业的高管和技术专家受邀出席了本次会议。

 

施耐德电气"碧播职业教育计划"第二届校长年会成功举办

 

本次会议邀请了来自职业教育和行业企业的资深专家为合作院校领导分享产业发展趋势和校企协同育人方法。中国陶行知研究会的吕得雄教授从宏观层面解读了近两年国家在职业教育领域发布的一系列纲领性文件，强调了职业教育在社会发展中的重要地位。南京信息职业技术学院副院长陆群从实际案例出发，以点带面地讲述了现代学徒制“昆山模式”的研究内容与实践成果。外商投资企业协会副会长原高强也表达了关于外资企业在中国职业教育领域的探索与实践的看法。

 

中国陶行知研究会秘书长吕德雄发表演讲

 

外商投资企业协会副会长原高强发表演讲

 

来自英特尔、IGE+XAO、中国信息通信研究院、微软、嘉讯广源的行业专家分享了机器仿真、电气设计软件、工业互联网、人工智能、混合现实等前沿技术的最新应用，并回归职业教育的教学创新和未来产业人才需求提出了畅想和规划。通过深度计算、数据分析、服务和APIs，人工智能技术在计算机视觉、边缘计算等领域快速发展，逐步在质检、盘点、巡检等传统场景中提供优化分析和辅助决策，助力产业数字化转型。而混合现实在职业教育的初步应用也为结合施耐德实验室的实体教学提供了契机，让参会校领导感受了教学创新的新方向。

 

参会合作校领导现场体验混合现实技术

 

微软（中国）首席创新技术架构师分享人工智能技术发展方向

 

同时，来自施耐德电气的技术专家也分别围绕智能制造、智能配电、智慧园区与智能楼宇领域的转型升级展开讨论，分享产业升级背景下施耐德电气技术创新和业务发展的实际举措，并聚焦职业教育提出施耐德在智能运维、智能电气管理等应用场景中的实训教学及展示方案。回归企业的人才需求，施耐德电气人力资源经理重点阐述职业技能人才的市场机遇和挑战，以及施耐德内部员工快速成长和人才激励策略。

 

施耐德电气技术专家分享智能配电发展背景下对职业教育人才培养的要求

 

施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁表示，“碧播计划”是施耐德电气可持续发展战略中的重要部分，帮助合作的职教院校建立了从高水平专业建设、教师培训、先进实验室建设、职业技能培训及鉴定等的“硬实力”，到提高自信心、团队合作技能等的“软实力”。“碧播计划”自2016年推出至今，合作院校已达到67所，新建实验室63个，累计培训合作学校专任教师500余人次，获益学生超过3万名，覆盖电气及能源管理、智能照明及楼宇自动化、工业自动化和智能制造等多个领域。为推进校企深度合作，科学有效地对项目开展情况进行管理，碧播中心推出“合作学校评分机制”，并根据学校综合得分，遴选出8所“碧播职业教育计划优秀合作学校”。

 

施耐德电气中国区副总裁王洁在“碧播计划”第二届校长年会上致辞

 

“碧播职业教育计划优秀合作学校”颁奖合影

 

通过“碧播计划”第二届校长年会，合作院校领导增进了校企之间和学校之间的交流互动，共同探索产业转型升级背景下技能型人才培养途径，创新校企合作方向。未来，施耐德电气将继续与职业院校和合作伙伴们一起推动“碧播计划”发展，为建设现代化职业教育和培养技术技能型人才做出贡献。